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一起工作

龙8国际long8的员工是龙8国际long8成功的支柱.

这就是为什么龙8国际long8采取了许多措施来保护安全, 为龙8国际long8在世界各地的团队成员提供健康和福利. 龙8国际long8的目标是确保龙8国际long8不会伤害龙8国际long8的人民, 龙8国际long8把全面安全文化作为龙8国际long8经营理念的组成部分. 这种方法构建在龙8国际long8的每个流程中, 程序和系统,并融入每个员工的态度和价值观.

龙8国际long8还认为,多元化和包容性的员工队伍对龙8国际long8未来的业务成功至关重要. 龙8国际long8知道,来自不同背景和观点的绘画可以促进创新和创造力, 提高龙8国际long8能为客户提供的产品和服务,并制定新的行业标准. 多样化的经验还有助于创建具有更强治理能力和解决问题能力的弹性组织. 研究还表明,多元化组织的表现优于那些不投资于多元化的组织,员工认为社会影响是组织成功的头号指标, 强调鼓励员工积极参与企业可持续发展计划的重要性.

龙8国际long8的目标

龙8国际long8致力于培育一个安全的, 鼓励和奖励新想法和创新思维的多元化和包容性的工作场所. 基于这些重点,龙8国际long8为该项目确立了以下社会目标:

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到2025年,将总可记录事故率(TRIR)降低20%.

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不断地鼓励, 告知并授权每一位员工成为皇冠可持续发展计划的积极参与者, 在日常任务之间建立有意义的联系, 他们的个人生活以及他们对环境和社会的影响.

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朝着以员工为中心的组织发展,其中多元化 & 包含(D&意识根植于组织文化中,使龙8国际long8的员工在工作中表现真实可信. D .鼓励龙8国际long8的高层管理人员&我的榜样是激励所有人的源泉.

加速行动

龙8国际long8将继续提高龙8国际long8的安全和多样性标准和做法, 与此同时,龙8国际long8还致力于营造一个吸引人的工作环境. 优先考虑业务的这些方面,不仅吸引最优秀和最聪明的人才,而且支持龙8国际long8的员工,让他们可以做真实的自己, 做好他们最好的工作,让他们能够在他们的环境和社区中成为进步的一部分. 为了实现这些目标,龙8国际long8将:

降低TRIR率

  • 重振龙8国际long8的 员工的安全意识 (SAFE)项目,这帮助龙8国际long8在整个行动中大大减少了伤害. 
  • 通过扩大a的使用,监测和测量持续的安全改进 平衡安全计分卡,包括滞后和领先指标 龙8国际long8的全球业务.
  • 实现一个全面的 严重伤害和死亡(S.I.F.)缓解计划.
  • 利用 变更管理(MOC) 过程作为一种最佳实践来实现严格 非常规作业前计划和分析,确保对非常规任务的风险进行仔细评估和控制. 
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促进员工参与可持续发展

  • 建立员工的 可持续性知识和能力 通过教育和培训. 这包括在招聘和入职过程中提供可持续性材料.
  • 创建系统和过程 促进将可持续性纳入日常决策 由员工. 
  • 与员工协作进行部署 可持续性的最佳实践 符合他们的兴趣领域.
  • 为员工创造机会 可持续发展冠军在工作社区 并获得奖励和认可. 这包括激励以技能为基础的志愿活动.
  • 形成绿色团队 帮助改善工作环境, 提高效率并推进关键绩效指标(kpi)的实施.
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创造多样化的文化 & 包容

  • 部署新 多样性和包容性研讨会和培训 解决无意识偏见、性别差距、女性担任领导角色等问题.
  • 认识到维&我的最佳实践 在龙8国际long8的设施中实现.
  • 更新龙8国际long8的招聘和入职流程,帮助龙8国际long8成为现有和未来员工的首选雇主. 这包括制定区域办法,吸引和发展少数民族和妇女中的人才.
  • 审查所有现行的政策、做法和程序 确定差距并根据需要发布新的指导意见.
  • 营造积极的工作环境在龙8国际long8所有的地点都没有骚扰和欺凌.
  • 建立D&我委员会 在公司的每个部门.
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在实践中进步

龙8国际long8在世界各地的员工和业务继续加强员工的健康和安全,并促进多样性 & 包容. 这里有几个例子,说明他们是如何发挥作用的:

支持皇冠上的女性充分发挥她们的潜力

在皇冠,龙8国际long8相信多元化和包容性是龙8国际long8业务成功的关键. 龙8国际long8努力创造一个环境,让公司的每个人都有机会充分发挥他们的潜力. 为了达到平等, 龙8国际long8致力于提供灵活性, 支持并为每个人创造机会, 尤其是世界各地的女性. 发现龙8国际long8的 继续视频系列 突出了在皇冠公司工作的女性励志故事.

在泰国重视员工健康

在龙8国际long8位于斯拉恰的运输包装工厂,员工的福利是优先考虑的, 泰国有支持母乳喂养和每年健康检查的项目. 这家工厂赢得了许多外部奖项, 其中包括2018年泰国劳动保护和福利部颁发的省级优秀员工关系奖,以及为在当地社区工作而颁发的环境与安全治理奖.

葡萄牙工厂推进安全对话

龙8国际long8的食物可以种植在Alcochete, 葡萄牙创造了“安全的味道”,生产线员工的午餐论坛, 区域经理和EHS经理共同审查内部安全措施并讨论可能需要改进的地方. 会议, 哪些邀请员工分享想法和合作, 在皇冠的全面安全文化中培养了更大的员工敬业度和责任感,并最终帮助降低了工厂的总可记录病例率.

联合国可持续发展目标

In 2015, 联合国大会宣布了17项可持续发展目标,以应对全球挑战,并为到2030年实现这些目标制定了行动蓝图.  

龙8国际long8的可持续发展优先事项与可持续发展目标相一致,以便龙8国际long8的行动能够产生更大的集体影响. 了解更多关于龙8国际long8与每个目标的一致.

  • 03健康和幸福
  • 05年性别平等
  • 体面工作与经济增长
  • 10减少不平等
  • 12负责消费和生产
  • 13个气候行动
  • 16和平、正义和强大的机构

探索龙8国际long8的目标

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