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治理 & 道德

龙8国际long8的治理方式不仅仅是一种法律形式.

龙8国际long8认为,通过支持诚实原则,健全的公司治理是建立包容性社会和繁荣企业的基础, 公平和透明.

龙8国际long8的目标是成为一个负责任的商业伙伴,遵守适用的法律, 监管和行业规范要求,并坚持诚信和标准的最高原则. 这一承诺适用于龙8国际long8业务的每一个方面和龙8国际long8运营的每一个市场. 它还帮助龙8国际long8管理风险和机会,确保龙8国际long8继续对利益相关者负责.

龙8国际long8的商业行为和道德准则是龙8国际long8如何做生意的核心, 就所需的标准和行为提供明确的指导. 的代码, 龙8国际long8的员工可以使用14种语言, 由管理层和外部律师定期检讨,以考虑不断发展的问题和最佳做法. 它是伴随着一个 一系列详细的底层策略 解决关键的ESG问题. 

该计划的五大支柱是多重治理和道德倡议. 龙8国际long8在这方面的承诺包括:

  • 继续按照公司商业行为和道德规范的标准运作. 守则涵盖的科目包括证券交易、反腐败、财务报告和平等机会等, 歧视和骚扰.
  • 坚持龙8国际long8的供应商行为准则, 它概括了龙8国际long8在人权等领域的期望, 健康和安全, 反贿赂, 保密和持续改进.
  • 维护人权政策,以解决安全工作条件等问题, 童工, 生活工资和雇员的权利和责任.
  • 执行冲突矿产政策,以确保遵守美国.S. 法律.
  • 定期征询利益相关者的意见,并根据需要调整龙8国际long8的政策.

可持续发展的治理结构

龙8国际long8的可持续发展治理模式为制定和落实可持续发展战略和目标奠定了坚实的基础. 通过在相关部门领域实施决策,确保龙8国际long8专注于在龙8国际long8的业务中嵌入可持续性.

  • 董事会
  • 首席执行官
  • 全球可持续发展和监管事务副总裁
  • 全球高管可持续发展委员会
    • Composed of the Executive Vice President and Chief Operating Officer; 全球可持续发展和监管事务副总裁; Director of 可持续性 and other executives from investor relations, 技术开发, 采购, 人力资源, EHS, 风险管理和法律以及公司的四个运营部门的总裁.
  • 风险管理团队
    • 包括当地的工厂管理,以支持当地的可持续发展努力, 包括龙8国际long8运营的社区.

联合国可持续发展目标

In 2015, 联合国大会宣布了17项可持续发展目标,以应对全球挑战,并为到2030年实现这些目标制定了行动蓝图.  

龙8国际long8的可持续发展优先事项与可持续发展目标相一致,以便龙8国际long8的行动能够产生更大的集体影响. 了解更多关于龙8国际long8与每个目标的一致.

  • 16和平、正义和强大的机构

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